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la
situación del profesorado
Educación convocará plazas para estabilizar a
11.600 interinos
La oferta de empleo público destinada al colectivo
de profesores temporales en Primaria y Secundaria tendrá lugar entre 2007 y 2008
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No habrá un examen extraordinario |
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A. ALMÁRCEGUI
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sevilla. Entre 2007 y 2008 la Consejería de Educación de la Junta de
Andalucía hará una oferta muy amplia de empleo público con el objetivo de dar un
puesto fijo a los 11.600 profesores interinos de Primaria y Secundaria acogidos
al Acuerdo de Estabilidad, un pacto rubricado por los sindicatos mayoritarios y
el Gobierno andaluz en 2000 con el que se garantizó una plaza a aquellos
interinos que a 31 de diciembre de ese año llevaran, como mínimo, doce meses
trabajando para la Administración pública.
Los datos que maneja el departamento que encabeza la granadina Cándida Martínez cifran en más de 5.000 las vacantes de Educación Primaria que saldrán a concurso público en verano de 2007 y en aproximadamente 6.000 las plazas de Secundaria, Formación Profesional y Educación en Régimen Especial (Escuelas de Idiomas y Conservatorios de Música y Danza) que se incluirán en el concurso público de 2008, año en el que concluye la actual legislatura autonómica y fecha límite de validez del Acuerdo de Estabilidad de los interinos andaluces.
El objetivo de esta amplia convocatoria de empleo público en el campo educativo es estabilizar al mayor número posible de docentes interinos para reducir la cuota de los contratados temporales por debajo del ocho por ciento del total de la plantilla docente, siguiendo éstas las recomendaciones fijadas en el texto de la Ley Orgánica de Educación (LOE), aprobada el pasado jueves 6 de abril en el Congreso de los Diputados.
La puesta en marcha de la quinta ley educativa de la era democrática ha fijado el marco normativo al que se va a acoger la Junta para dar salida a este gran volumen de profesores antes de que expire el plazo de vigencia del Acuerdo de Estabilidad. "La LOE nos ofrece una oportunidad única y debemos aprovechar esta situación", enfatiza Carlos Gómez Oliver, director general de recursos humanos de la Consejería de Educación.
La ley estatal ha diseñado una manera diferente de organizar el concurso-oposición para acceder a una plaza de profesor titular en los centros públicos de Primaria y Secundaria, si bien se ha descartado la posibilidad de que las autonomías celebren pruebas extraordinarias que otorguen a los interinos el acceso directo a una plaza de titular.
Si hasta ahora los aspirantes a tener un contrato de profesor funcionario –fuesen interinos o no– debían realizar dos pruebas eliminatorias en la fase de oposición (la primera con dos ejercicios, uno práctico y otro teórico en el que se debía desarrollar por escrito un tema; y la segunda con la elaboración y exposición oral de una unidad didáctica), la nueva ley prevé la realización de un único examen en el que se medirá la capacidad científica de cada aspirante así como sus aptitudes pedagógicas. Además, en la fase de concurso, a la que sólo se accederá, como venía ocurriendo hasta ahora, si se ha aprobado el examen previo de la oposición, contarán mucho más que antes los méritos docentes, hasta suponer un 45 por ciento del cómputo total de la nota final con la que se accederá a una plaza de titular. Esta última previsión, fijada en la disposición transitoria de la LOU* y que tomará cuerpo oficial a nivel del Estado en forma de real decreto antes de que acabe el presente año, beneficia a los interinos sobre el resto de licenciados que se examinen en 2007 y 2008, ya que son ellos los que poseen una mayor experiencia docente acreditada, que, en algunos casos, llega a superar los treinta años de ejercicio, circunstancia que ha posibilitando incluso que alguno de estos docentes haya podido jubilarse sin haber cambiado de estatus en el pasado.
Cuando el Gobierno del Estado apruebe el real decreto, la Junta comenzará "a hacer ofertas de empleo lo suficientemente amplias para dar salida a los interinos", ratifica Gómez Oliver. "Sacaremos todas las vacantes para que los interinos tengan la oportunidad de tener su plaza fija", insiste el director general, al tiempo que recalca que ante este el nuevo escenario que abre la aprobación de la LOU* "no hay atajos posibles para los interinos".
"Todos los que quieran tener una plaza fija deberán aprobar primero el concurso-oposición", aclara Gómez Oliver, un requisito que, en su opinión, resultará factible a partir de 2007 para la mayoría de los interinos, ya que la Consejería se ocupará de que haya vacantes suficientes para todos en la convocatoria oficial. Además, asegura el máximo responsable de personal del departamento, el sistema de un único examen, en la fase de concurso, y el nuevo cómputo de experiencia docente, en el nivel de la oposición, "juegan claramente a su favor".
El problema del elevado número de interinos en las plantillas de los centros públicos es común a todas las comunidades autónomas. En total, los sindicatos hablan de entre 80.000 y 100.000 interinos en todo el territorio español.
En Andalucía, la Junta cifra en un 15 por ciento el peso de los interinos en la plantilla, de los cuales el 12 por ciento está acogido al Acuerdo de Estabilidad mientras que el tres por ciento restante se ocupa de cubrir las bajas por enfermedad o accidente que se producen a lo largo del calendario escolar. Este volumen de personal docente no funcionario, recuerda Gómez Oliver, no está por encima de la media nacional. "En las Islas Baleares la cifra llega al 40 por ciento y en los casos de las ciudades de Ceuta y Melilla supera el 60 por ciento", ejemplifica.
"Siempre hemos tenido una especial sensibilidad hacia los
interinos. Hemos pregonado a los cuatro vientos nuestra voluntad de que tengan
un trabajo estable y, en ese sentido, la LOE nos permite contar con un marco
para hacer realidad esta voluntad", concluye el director general de recursos
humanos de la Consejería de Educación.
*suponemos que el redactor pretende referirse a la LOE, y no a la LOU como aparece por un supuesto error